«Серая» реальность: что делать, если вы получаете «серую» зарплату?

«Серая» - это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая - «в конверте» и не отражается по документам организации.

«Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).

Если работодатель не заключает с работником трудовой договор, значит:

-    не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, это влечет за собой неоплачиваемые отпуска по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности;

-    не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, соответственно, по достижению пенсионного возраста работнику будет назначена минимальная пенсия;
-    не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, как следствие, невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание.

Кроме того, «серые» и «черные» выплаты влияют на возможность получения кредитов на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей и др., так как размер доходов официально не подтверждается.

    

Работник не получает значительные суммы денежных средств при начислении отпускных, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска. 

Работники таких предприятий, где имеют место быть факты выплаты «серой» заработной платы либо нелегальной занятости, должны активно оказывать влияние на своих работодателей с целью выплаты заработной платы в полном объеме и официального трудоустройства. 

В целом, получая «серую» зарплату работник становится не защищенным от произвола работодателя, лишается социальных гарантий и возможности отстаивать свои права.

Если у вас на работе «Серая» или «Черная» зарплата, тогда для защиты своих прав можно обращаться: по тел.: 21-4-75; 21-6-83